【悲報】 プロシード、退職した従業員に1300万円請求するも逆に慰謝料を支払うはめになってしまう

■ 今年3月、新卒社員が精神疾患を発症し、退職後に旧社名「プロシード」（現社名「ディーコープ」）が詐病を主張して約1200万円の損害賠償請求を提訴した事件があった。
■ 一審の横浜地裁判決は、会社からの請求を全て退け、逆に退職者からの慰謝料請求を認めた。
■ 判決は、労働者側の全面勝利であり、ブラック企業を返り討ちにしたと各種メディアで報道された。
■ 会社は入社後の就労環境が原因で精神疾患を発症した新卒社員に対して、詐病という不当な理由で損害賠償を請求したことが問題視された。
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170806-00074132

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