【悲報】リベンジ退職、流行る

先日、中堅企業の人事部から、こんな相談を受けた。

　「最近、当社の若手社員が退職するとき、わざと引き継ぎ資料を作らなかったり、会社の悪口をSNSに書き込んだりする例が増えています。リベンジするつもりなのか、退職時に問題を起こすケースが目立ちます」

　「仕返し」目的の退職――いわゆる「リベンジ退職」が昨今増えているという。ただ単に転職するだけでなく、会社や上司に「痛い目に遭わせてやろう」という意図を持った退職だ。果たして、これは本当の意味での「報復」になっているのだろうか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/09c2de0201d65e107410251d2ac7a7b38fca6f00

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